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7月29-30日，德立集团2022年上半年度经营管理会在哈尔滨顺利召开。此次会议的召开，回顾总结1-6月份主要绩效指标、TOP工作完成情况等，并规划2022年下半年度重点工作。 会前，为提升团队凝聚力，组织“动力飞奔”为主题的团建活动，完成这样的挑战需要团队拥有强大的内心力量，对目标和队员拥有不抛弃不放弃的信念，这是一次挑战自我，挑战团队，发现团队动力力量的挑战，通过连环的任务得分或者得到下一个任务线索，解开谜题和解决困难之后与团队一起感受存于内心的认同感、归属感。
2021年长春工厂为打造学习型团队，推动重点岗位梯队建设，让拥有一技之长的员工得到切实的利益，公司制定技能等级制度，并组织评比活动。广大员工积极参与，在活动中大显身手。于3月19日、3月21日、3月27日对焊接、大小冲压及自动线操作工进行了现场技能实操考试，生产部、设备工程部、质保部、人力资源部一同参加考试评比。
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